Connaissez-vous l’article 51 de la Loi sur la santé et sécurité du travail (LSST)?
Chez KRANING, une chose importante pour nous est d’éduquer nos clients sur leurs responsabilités et obligations, afin de prévenir de fâcheuses situations.
L’article 51 de la LSST est l’exemple parfait:
»L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique du travailleur… »
L’article 51.3 de la LSST stipule ceci:
»s’assurer que l’organisation du travail et des méthodes et techniques utilisées pour l’accomplir sont sécuritaires et ne portent pas atteinte à la santé du travailleur ».
L’article 51.5 de la LSST:
»utiliser les méthodes et techniques visant à identifier, contrôler et éliminer les risques pouvant affecter la santé et la sécurité du travailleur. »
L’article 51.9 de la LSST:
»informer adéquatement le travailleur sur les risques reliés à son travail et lui assurer la formation, l’entrainement et la supervision appropriés afin de faire en sorte que le travailleur ait l’habileté et les connaissances requises pour accomplir de façon sécuritaire le travail qui lui est confié. »
Commencez vous à voir une thématique dans cet article? Effectivement, l’employeur a des précautions à prendre lorsque ses employés exécutent des tâches. Il est absolument essentiel de s’assurer que les employés soient formés afin d’être conforme au niveau de la santé et sécurité. Je vous laisse le lien de l’article 51 de la LSST ici afin de le lire en totalité.
Comment atteindre ce but? KRANING est là pour vous aider à être conforme.
À la prochaine!
L’équipe de KRANING